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UniversitÓ degli Studţ Suor Orsola Benincasa
Centro di Lifelong Learning
FacoltÓ di Scienze della Formazione

 

 

40 anni di formazione manageriale

Incontro con Salvatore Garbellano

 

 

Giovedý 14 Marzo ore 16.30

Sala degli Angeli

UniversitÓ Suor Orsola Benincasa

Via Suor Orsola 10, Napoli

 

 

Giovedý 14 Marzo alle ore 16.30 presso la Sala degli Angeli dell'UniversitÓ Suor Orsola Benincasa si svolgerÓ un incontro con Salvatore Garbellano, autore del volume "40 anni di formazione manageriale" (Collana ASFOR, FrancoAngeli Editore).

 

L'incontro sarÓ introdotto da Enricomaria Corbi, Preside della FacoltÓ di Scienze della Formazione del Suor Orsola Benincasa e da Fabrizio Manuel Sirignano, docente di Pedagogia generale e sociale e Responsabile del Centro di Lifelong Learning del Suor Orsola Benincasa e sarÓ coordinata da Elisa Frauenfelder, presidente del Corso di laurea in Scienze della Formazione Primaria dell'UniversitÓ Suor Orsola Benincasa.

 

Discuteranno con l'autore, Maria Cianniello, docente di Progettazione formativa all'UniversitÓ Suor Orsola Benincasa, Umberto Costantini, docente di Teoria e tecniche delle analisi di mercato al Suor Orsola, Alfredo Loso, Presidente AIF (Associazione Italiana Formatori) Campania e Francesco Perillo, Presidente AIDP (Associazione Italiana Direzione del Personale) Campania.

 

Gli spunti di riflessione offerti dal volume "40 anni di formazione manageriale"

I dirigenti diventati manager, la direzione aziendale diventata business administration, hanno evidentemente un ruolo decisivo nella crescita di un Paese. Ma all'interno del contesto economico e sociale italiano, la cultura manageriale non ha avuto nÚ vita facile nÚ facile penetrazione. Tante cose sono cambiate in 40 anni: la qualitÓ media Ŕ aumentata, l'internazionalizzazione ha portato aria nuova, ha innalzato i livelli culturali del management; l'e-learning ha modificato i territori delle Scuole di professionalitÓ, Ŕ aumentato l'impegno diretto delle aziende, che si sono affiancate ai soggetti tradizionali della formazione come le universitÓ, portando alla nascita di diverse scuole e vari corsi o master, di cui bisognava sottolineare l'accreditamento, compito in cui l'ASFOR ha avuto un ruolo centrale.

 

Ma se ancora risuonano i temi dell'etica, se ancora sono necessari i richiami alla responsabilitÓ sociale dell'impresa e dei suoi condottieri vuol dire che c'Ŕ tanto lavoro da fare. Certo, il tessuto economico italiano fatto da piccole e piccolissime imprese non aiuta. Le ipoteche politiche sulla Pubblica Amministrazione, e non solo su quella (e torniamo al caso bancario esplosivo di questi giorni...), fanno saltare qualsiasi riferimento alle competenze e ai sani obiettivi di competitivitÓ. Ma c'Ŕ una questione pi¨ generale che contribuisce a spiegare lo stato attuale delle cose: "le difficoltÓ e i problemi in cui si dibatte il nostro Paese hanno delle cause strutturali che vengono da lontano, a partire da una persistente arretratezza di cultura aziendale e manageriale del nostro sistema imprenditoriale╗, scrive il presidente di ASFOR Vladimir Nanut".

 

Salvatore Garbellano

Salvatore Garbellano Ŕ componente del Comitato Scientifico Ricerche ASFOR e docente di "Modelli Organizzativi e Human Resources Management" al Politecnico di Torino. Consulente per aziende, scuole di management e associazioni di imprese sui temi di gestione del personale e formazione manageriale. Dopo aver operato nel Centro Studi Montedison e nel gruppo Ferruzzi, Ŕ stato dirigente di Isvor Fiat. ╚ autore di libri sui temi di gestione e formazione delle risorse umane, ma anche di articoli pubblicati su Harward Business Review Italia, Sviluppo & Organizzazione, Quaderni di Management, L'Impresa, Lettera Asfor. ╚ inoltre responsabile di molti programmi di sviluppo manageriale per importanti aziende e organizzazioni della Pubblica Amministrazione.

Napoli, 14 Marzo 2013

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