Corsi di formazione
Università degli Studî
Suor Orsola Benincasa - Napoli
Presidenza del Consiglio dei Ministri
Dipartimento per le Pari Opportunità
DECRETO N. 409
"Corso di formazione Donne, politica e istituzioni - percorsi formativi per la promozione della cultura di genere e delle pari opportunità".
Realizzato con il contributo del Dipartimento per le Pari Opportunità, anno accademico 2012-2013
CUP: D65I11000310001
VISTO
VISTO il provvedimento del Capo Dipartimento del 21 luglio 2011 con il quale
è stata disposta l'adozione dell'"Avviso per il finanziamento di iniziative
specialistiche a carattere formativo per la diffusione della cultura di genere
nelle istituzioni culturali, sociali e politiche finalizzate a qualificare e
aumentare la presenza e la partecipazione delle donne nella vita attiva";
VISTO l' Avviso per il finanziamento di iniziative specialistiche a carattere
formativo per la
diffusione della cultura di genere nelle istituzioni culturali, sociali e
politiche finalizzate a qualificare e aumentare la presenza e la partecipazione
delle donne nella vita attiva, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 90 del 1
agosto 2011;
VISTO il decreto del 24 febbraio 2012 con quale sono state approvate le
graduatorie finali presentate dalla Commissione di valutazione ivi compreso
l'elenco dei progetti valutati, in ordine decrescente di punteggio attribuito
finanziabili fino ad esaurimento delle risorse;
CONSIDERATO l'atto di concessione nel quale si prevedono due edizioni del corso
formativo finanziato;
DECRETA
è istituita la seconda annualità del "Corso di formazione Donne, politica e istituzioni - percorsi formativi per la promozione della cultura di genere e delle pari opportunità"
Direttore scientifico: Prof. Lucio d'Alessandro
Comitato scientifico: Prof. Vittoria Fiorelli - Responsabile didattico e
Coordinatore;
Prof. Mariavaleria Del Tufo - Docente;
Prof. Francesca Russo - Docente.
Il corso si propone di seguire le linee dettate dalla Commissione europea -
in attuazione della Strategia Europa 2020 nell'ambito della cooperazione in
materia di istruzione professionale - per sviluppare programmi di formazione
che, progettati in una prospettiva di genere, si propongano l'obiettivo di
promuovere la cultura delle pari opportunità attraverso la conoscenza di
strategie di sviluppo e di innovazione che producano strumenti normativi e
intellettuali atti a consentire una più coerente integrazione degli spazi
professionali con gli impegni e le responsabilità del privato.
Per perseguire questi obiettivi è stato strutturato un percorso di formazione
specialistica suddiviso in due ambiti tematici fondamentali. Il primo privilegia
un approccio teorico di conoscenza e di approfondimento delle tematiche di
genere attraverso un'analisi dei contenuti problematici, dei linguaggi e degli
stereotipi che hanno accompagnato la crescita della cultura di genere. Dalla
conoscenza delle dinamiche di sviluppo della consapevolezza sociale della
cultura di genere si passerà quindi ad affrontare gli aspetti più squisitamente
giuridici delle pari opportunità, anche tramite l'esame del funzionamento delle
istituzioni parlamentari e governative, nonché della giurisprudenza nazionale ed
europea. In secondo luogo, poi, si intende affrontare aspetti più direttamente
connessi con la promozione delle buone pratiche e di una cultura del welfare che
venga incontro alle esigenze delle donne, favorendo il confronto tra ruoli e
generazioni diverse, implementando la promozione teorica delle pari opportunità
negli ambiti sociali locali (ad esempio istituzioni politiche e scolastiche).
Infine, verranno affrontate le tematiche relative alla formazione e alle
metodologie di istruzione, con riferimento alle differenze di genere nelle
tecniche di apprendimento.
Le aree tematiche del Corso di formazione:
1. Formazione e tradizione della cultura di genere: un approccio storico
2. Legislazione nazionale ed europea: dalla tutela alle buone pratiche
3. I sistemi di governance: uffici e strutture per le pari opportunità
4. Dal centro alla periferia: ministeri ed enti locali
5. Dall'Europa all'Italia: giurisprudenza nazionale ed europea sul principio
dell'eguaglianza di genere
6. Le politiche di genere per la promozione del lavoro e della formazione
professionale
7. Welfare e stato sociale: strumenti per la conciliazione del lavoro con la
famiglia
8. Le pari opportunità nella politica e nella società. La rappresentanza
politica delle donne
9. Spazi a confronto: pari opportunità nella società italiana
10. Spazi nuovi: teoria e prassi della comunicazione e nuovi media
11. Approfondimento giuridico
12. Differenze di genere e strategie aziendali
Durata del Corso di formazione
La durata complessiva del Corso è di 70 + 20 ore (comprensive di lezioni
teoriche, laboratori, formazione a distanza e stage) e si articolerà in 2 moduli
all'interno dei quali le ore di lezione frontale, completate dalla trasmissione
di materiali informativi e contenuti didattici utilizzando la piattaforma
e-learning di ateneo, saranno integrate da pratiche laboratoriali e stage
esterni da svolgersi presso attori istituzionali e associativi finalizzati alla
sperimentazione operativa delle competenze acquisite.
Le attività di stage/tirocinio si svolgeranno presso strutture pubbliche e private impegnate nei settori delle Pari Opportunità e attori istituzionali quali lo Sportello Pari e Dispari del Comune di Napoli, Cooperativa Etica, Cooperativa Eva, Associazione MDM Scuola Mediterranea per la Diversity Management.
La frequenza è obbligatoria ed essenziale ai fini della acquisizione
delle competenze proposte.
E' escluso dal riconoscimento del Titolo l'allievo che si sia assentato per un
numero di ore pari o superiore al 20% del monte ore previsto per le attività
didattiche.
Il Corso di formazione è a numero chiuso e gratuito.
Requisiti per l'accesso:
Il numero massimo dei partecipanti è fissato a n. 20 di cui donne n. 12. pari
al 60%, articolati come di seguito: cinque dei posti disponibili saranno
riservati a dipendenti di enti pubblici o privati che abbiano un livello di
istruzione superiore e che abbiano lavorato in settori legati alle politiche
sociali, alla promozione e alla progettazione del welfare o alla formazione.
I restanti quindici posti saranno assegnati a studenti universitari iscritti ai
corsi dell'Università Suor Orsola Benincasa e impegnati nel conseguimento del
titolo di base o della laurea specialistica che presentino un curriculum
studiorum nel quale sia verificabile una elevata ricorrenza delle tematiche
sociali. L'inserimento negli elenchi dei percorsi utili a ottenere i punti bonus
per l'esame di laurea costituirà titolo preferenziale.
Sarà privilegiata una strategia di alta distribuzione territoriale delle
provenienze dei discenti per garantire una maggiore ricaduta delle competenze
sul territorio. Le percentuali complessive della presenza femminile tra gli
iscritti al corso dovrà essere almeno del 60% (12 donne su 20 iscritti).
L'Università garantirà, a coloro che acquisiranno l'attestato di partecipazione:
1) l'attestazione degli apprendimenti conseguiti in relazione alle diverse aree
tematiche sia nell'ambito delle attività d'aula sia delle visite e degli stage;
2) crediti formativi (n. 6 CFU) riconosciuti dall'Università Suor Orsola
Benincasa a studenti/esse universitari/e spendibili nelle attività laboratoriali
e di stage dei corsi di laurea dell'Università Suor Orsola Benincasa.
3) un punto-bonus per l'esame di laurea.
Nella domanda di ammissione al Corso di formazione, in carta semplice,
redatta su apposito modulo da ritirarsi presso la Segreteria Studenti
dell'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa e disponibile da
questo collegamento, l'aspirante dovrà
dichiarare:
- nome, cognome, luogo e data nascita, cittadinanza, codice fiscale;
- i titoli in suo possesso e c.v. europass allegato.
- il recapito al quale intende ricevere le comunicazioni inerenti il corso.
Le domande non in regola non saranno prese in considerazione.
La domanda, indirizzata al Magnifico Rettore dell'Università degli
Studi Suor Orsola Benincasa, dovrà pervenire a mano, oppure tramite
servizio postale c/o Ufficio Segreteria studenti - C.so V. Emanuele, 292 - 80135
Napoli, entro e non oltre il 16/09/2013 (termine prorogato al 04/10/2013 - vedi avviso).
In caso di spedizione tramite servizio postale farà fede la data di ricevimento
degli uffici Postali e non la data di spedizione della domanda.
La selezione degli aspiranti sarà effettuata sulla base:
- della valutazione del c.v.;
- del possesso di attestati di altri Corsi di
Formazione/Specializzazione;
- della valutazione di altri titoli di studio e/o esperienze attinenti al
Corso di Formazione in questione;
- dell'inserimento negli elenchi predisposti dall'Università per
l'assegnazione dei punti-bonus per il voto di laurea.
- colloqui dei partecipanti attraverso un percorso di autoselezione.
L'elenco degli ammessi e le date dei successivi colloqui saranno pubblicate sul sito internet www.unisob.na.it, entro sette giorni e non saranno inviate comunicazioni personali ai candidati.
I dati personali forniti dai partecipanti saranno trattati per le operazioni connesse alla formazione dell'elenco degli ammessi al corso, secondo le disposizioni della L. 31.12.1996 n. 675 e successive modificazioni.
Napoli, 29/07/2013
Il Rettore,
prof. Lucio d'Alessandro
Ai sensi dell'Avviso per il finanziamento di iniziative specialistiche a carattere formativo per la diffusione della cultura di genere nelle istituzioni culturali, sociali e politiche finalizzate a qualificare e aumentare la presenza e la partecipazione delle donne nella vita attiva da Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. 90 del 1° agosto 2011.
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