Management dei processi formativi nelle strutture pubbliche e private
Formazione e gestione delle Risorse Umane (H.R.)
(1500 ore - 60 CFU)

Riduzioni economiche per particolari categorie

CATEGORIA P.A. Per tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione ai sensi dell'art. 6 del Protocollo d'Intesa sottoscritto tra questo Ateneo e il Ministero per la Pubblica Amministrazione nell'ambito del programma 110 e Lode, la quota d'iscrizione è ridotta a € 900,00 + € 160,00 tassa per il diritto allo studio universitario.

CATEGORIA 1. Per tutti coloro che hanno conseguito una laurea presso l'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa, per i laureati nelle classi di Lettere e/o Psicologia presso qualsiasi Università italiana la quota di iscrizione al Master è ridotta ad € 2.100,00.

CATEGORIA 2. Per i soci ALSOB (Associazione Laureati Suor Orsola Benincasa) da almeno due anni continuativi è previsto uno sconto del 15% dell'intera quota.

CATEGORIA 3. Per gli studenti attualmente iscritti a un corso di laurea triennale/magistrale e/o ad un master presso qualsiasi Ateneo italiano la quota di iscrizione al Master è ridotta ad € 2000.

Le riduzioni economiche non sono cumulabili.

Bonus docenti per iscrizione ai Master

Intesa Sanpaolo 'per Merito' e 'Fondo StudioSì' - prestiti fino a 50.000 euro per finanziare gli studi a condizioni vantaggiose

Prof. Fabrizio Manuel Sirignano, Professore ordinario di Pedagogia generale, Direttore Centro di Lifelong Learning di Ateneo, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa

Dott.ssa Filomena Abruzzo, Hr project manager

Prof. Rocco Agrifoglio, Professore ordinario di organizzazione aziendale, Università degli Studi di Napoli Parthenope

Prof.ssa Elena Alessiato, Professore associato di Storia della filosofia, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa

Dott. Andrea Bachrach, Amministratore Delegato STI - Società Telecomunicazioni Integrate

Dott.ssa Simona Biondi, Hr specialist, Jobgate

Dott. Piergiuseppe Corvino, Hr Specialist MD S.p.a.

Prof. Vasco D'Agnese, Professore ordinario di pedagogia generale e sociale, Università degli Studi Luigi Vanvitelli

Dott. Giuseppe De Falco, Hr Management & Administration Holdinvest Group S.p.A.

Dott. Francesco De Luca, Functional & Business Analysis Specialist

Dott. Carlo De Santis, Hr specialist, Mondo Convenienza

Dott. Davide Di Blasi, funzionario Regione Campania

Dott.ssa Annalisa Giannino, People and culture manager Leroy Merlin

Dott. Salvatore Lanzilli, Hr

Dott.ssa Matilde Marandola, presidente AIDP - Associazione Italiana Direzione del Personale

Dott.ssa Stefania Mele, Anpal Servizi

Prof.ssa Concetta Metallo, Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Università degli Studi di Napoli Parthenope

Prof.ssa Maria Pia Nastri, Professore associato di Diritto tributario, Università Suor Orsola Benincasa

Dott. Giovanni Palomba, Hr Manager Geopharma

Dott. Roberto Parrilli, Dottore commercialista

Dott. Francesco Perillo, Docente a contratto Università degli Studi Suor Orsola Benincasa, HR e management nell'industria 4.0

Dott.ssa Renata Rallo, Hr consultant

Dott.ssa Romina Rivoli, Hr Manager - Gesfor Agenzia per il lavoro

Prof. Domenico Salvatore, Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa

Dott.ssa Rosanna Santella, Hr Manager Termoplast s.r.l.

Dott.ssa Giulia Sarnelli, Hr recruiter specialist It & Talent Manager

Dott. Roberto Toro

Organizzazione aziendale e Risorse Umane

Le risorse umane come cliente interno

Seminario: Razionalità riflessiva e apprendimento trasformativo nelle organizzazioni. Da Schön a Mezirow

Profili Professionali e contesti organizzativi del mondo HR

Orientamento didattico e professionale. I vantaggi dell'orientamento nel ruolo HR: strumenti e metodologie di indagine

Il processo di selezione. Job analysis, strumenti per la valutazione dei candidati, i nuovi trend del recluamento

Digital Recruiting

Il colloquio individuale e gli errori nel processo di selezione

La gestione delle Risorse umane e l'organizzazione del lavoro flessibile secondo le nuove prospettive

Linkedin e personal branding: esempi e applicazioni

Le politiche attive del lavoro e i canali istituzionali di incrocio domanda/offerta di lavoro

Employer Branding: il marketing al servizio della funzione HR

Benessere e lavoro: il contributo della filosofia alla qualità delle relazioni

Formazione aziendale: dall'analisi del fabbisogno all'erogazione e valutazione

Costruire squadre vincenti: strategie di team building efficace

Soft skills e mondo HR: leadership, team working, comunicazione, empatia e ascolto per gli HR

Il coaching per le HR

Formare sulla comunicazione negli enti pubblici e nelle strutture private

Talent retention: come valorizzare il personale in azienda

La gestione delle dinamiche del personale - le 4 aree del successo aziendale

Compensation e Benefit: strategie per valorizzare il capitale umano

CBL: challenge based learning

Diritto del lavoro e diritto sindacale

Amministrazione del personale

Lo smart working: uno strumento in divenire

Diversity Management

La gestione delle Risorse Umane nel settore pubblico

La gestione delle risorse umane: aspetti legali e contenzioso

I rapporti tra contribuente e la Pubblica Amministrazione. Tutela del legittimo affidamento e della buona fede

Il Master si svolge conformemente a quanto previsto dalla normativa italiana in materia e, in particolare, dal D.M. 270/2004.
Il Master si svolge nell'A.A. 2024/2025 e prevede un impegno complessivo dello studente pari a 60 CFU.

Il percorso formativo si articolerà in lezioni on-line in modalità sincrona dal mese di febbraio 2025 al mese di gennaio 2026.
Le lezioni in modalità sincrona si svolgeranno on-line ma il Coordinamento scientifico si riserva di organizzare alcuni incontri laboratoriali in piccoli gruppi in presenza.
Le eventuali attività laboratoriali in presenza saranno comunque fruibili anche on-line e gli allievi potranno optare tra partecipazione in sede o da remoto.
Le lezioni saranno integrate da materiali didattici, esercitazioni/test, studio individuale e approfondimenti tematici full time, stage/tirocinio, redazione relazione finale/project work.
L'esame finale si terrà in presenza presso la Sede dell'Ateneo.

Ogni studente regolarmente iscritto all'Ateneo a qualsiasi corso dopo laurea (master, perfezionamento, corso di formazione, etc.) viene dotato di credenziali (Nome Utente e Password) valide per l'accesso a tutti i servizi on line dell'Ateneo (area operativa, stanza virtuale, piattaforma e-learning, posta elettronica istituzionale, aree wireless, servizi della Biblioteca).

Come si fa ad avere il Nome Utente?

1. Lo studente si registra all'area operativa per effettuare l'iscrizione ad un corso: in questa fase utilizzerà come Nome Utente il codice fiscale e come password quella che lui stesso avrà scelto durante la registrazione.
2. Lo studente completa la procedura di iscrizione e scarica la modulistica da consegnare in Segreteria Studenti e gli avvisi per il pagamento delle quote previste.
3. All'atto della regolarizzazione della propria iscrizione, ovvero quando sarà stata consegnata alla Segreteria Studenti la modulistica prevista e saranno stati effettuati e registrati i pagamenti previsti, verrà assegnato automaticamente il Nome Utente definitivo, che sarà comunicato a mezzo e-mail all'indirizzo fornito all'atto della registrazione. Il formato standard utilizzato per l'assegnazione del Nome Utente è nome.cognome, salvo i casi di omonimia per i quali viene aggiunto un numero dopo il cognome.

Come si fa ad avere la Password?

La Password viene scelta direttamente dallo studente all'atto della registrazione all'area operativa e può essere modificata dallo studente stesso in qualsiasi momento. Si raccomanda l'utilizzo di password complesse e si ricorda che la password non va mai comunicata a terzi, in nessun caso. Se viene smarrita, si può utilizzare l'apposita procedura di recupero password (oppure ci si può rivolgere agli sportelli della Segreteria Studenti muniti di un valido documento di riconoscimento). Nel caso si decida di cambiare la password, si ricorda che potrebbero trascorrere anche 24 ore prima che sia aggiornata per tutti i servizi.

Quali servizi si possono utilizzare?

Con le credenziali uniche di Ateneo è possibile utilizzare i seguenti servizi.

1. Area operativa, tramite la quale è possibile, a titolo esemplificativo, visualizzare i propri dati anagrafici, inserire i propri dati reddituali (Certificazione ISEE), stampare gli avvisi per il pagamento delle tasse, controllare i versamenti effettuati e gli eventuali in debito, consultare e stampare il proprio piano di studio, etc.
2. Stanza virtuale, tramite la quale è possibile, a titolo esemplificativo, trovare informazioni su contatti e orari di ricevimento degli Uffici, news e avvisi, offerte di stage e placement, informazioni sui servizi dedicati agli studenti, etc.
3. Piattaforma e-learning di Ateneo, per la fruizione delle attività di formazione a distanza (se previste dal corso).
4. Posta elettronica istituzionale, un indirizzo di posta elettronica personale (nel formato nome.cognome@studenti.unisob.na.it) che sarà possibile utilizzare per le proprie attività di studio e per favorire la comunicazione con gli altri studenti, i docenti e gli uffici didattici e amministrativi. N.B.: si ricorda che tutte le comunicazioni relative alle attività didattiche e alla FAD saranno inviate a tale indirizzo di posta elettronica, che gli iscritti ai corsi dopo laurea sono tenuti a consultare regolarmente.
5. Aree wireless, per il collegamento ad Internet in tutte le aree messe a disposizione degli studenti presso tutte le sedi dell'Ateneo (incluse le sedi periferiche e la Residenza Universitaria). Per accedere al servizio lo studente deve individuare tra le reti wireless disponibili sul proprio dispositivo quella con SSID UNISOB-WIFI, connettersi e provare a navigare. Al primo tentativo sarà automaticamente visualizzata una pagina di accesso nella quale dovrà inserire le credenziali uniche di Ateneo. Non sono richieste particolari configurazioni né altre operazioni da effettuare sul dispositivo.
6. Servizio di prestito bibliotecario, per la fruizione del Servizio di prestito della Biblioteca Erminia Capocelli.

N.B.:
- la fruizione del servizio di posta elettronica è condizionata all'accettazione del Regolamento per l'utilizzo del servizio di posta elettronica istituzionale.
- la fruizione del servizio di accesso wireless ad Internet è condizionata all'accettazione del Regolamento per l'utilizzo della connessione wireless di Ateneo.

Si ricorda che l'accesso a tutti i servizi offerti dall'Ateneo è strettamente personale e che l'utente si assume la responsabilità di mantenere segreta la password d'accesso e risponde personalmente delle operazioni compiute tramite le credenziali concesse a suo nome.

Procedura attivazione tirocini/stage curricolari

Si ricorda che a partire dal 1 gennaio 2023 non è più possibile svolgere i tirocini/stage esclusivamente in modalità a distanza. Pertanto le attività di tirocinio/stage curricolare dovranno essere svolte totalmente in presenza o, eccezionalmente, in modalità mista (presenza/distanza) se in linea con le finalità del progetto formativo.

Sarà possibile attivare il tirocinio seguendo la seguente procedura:
Lo studente per svolgere il tirocinio potrà o individuare una struttura in banca dati unisob o proporre un Ente non convenzionato (in questo secondo caso l'Ateneo potrà stipulare una specifica convenzione che richiederà l'avvio del relativo iter amministrativo).

Lo studente dovrà individuare autonomamente una struttura che lo accolga come tirocinante sia nel caso di enti già convenzionati con l'Ateneo sia nel caso di enti non convenzionati. Successivamente dovrà comunicare la scelta dell'Ente dove svolgere il tirocinio previsto dal percorso formativo nei tempi indicati all'inizio dell'attività didattica dai tutor d'aula utilizzando i seguenti moduli:
- Modulo individuazione da banca dati
- Modulo di richiesta stipula convenzione ente non presente in banca dati

Procedura richiesta esonero

Lo studente potrà richiedere l'esonero dalle attività di stage in ragione di esperienze pregresse svolte in ambiti coerenti con il Master e/o per il possesso di altri master e titoli accademici.

In tale caso lo studente dovrà inviare entro 15 giorni dall'inizio dell'attività didattica il modulo di esonero stage scaricabile a questo collegamento all'indirizzo di posta elettronica che gli verrà comunicato a inizio corso.

N.B.
Si ricorda che, il regolamento di Ateneo prevede la sussistenza della seguente documentazione ai fini dell'attivazione delle esperienze formative:
- convenzione: accordo tra Università e soggetto ospitante (Ente o azienda) - usufruendo delle partnership presenti in banca dati o mediante attivazione nuova convenzione;
- progetto formativo (PFO): documento predisposto per ogni tirocinante che definisce obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio. Il documento, con firme e timbro, dovrà essere spedito, inviando una mail al tutor d'aula, prima dell'inizio dell'attività.

Modulistica

Progetto formativo e di orientamento (pdf)

Modulo individuazione Ente da banca dati Unisob per richiesta attivazione stage (pdf)

Modulo richiesta stipula convenzione con Ente non presente in banca dati Unisob (pdf)

Modulo richiesta esonero attività di stage (pdf)

Esame finale

Quarto elenco degli ammessi

Procedura richiesta esonero stage

Terzo elenco degli ammessi

Giornata inaugurale

Collaborazioni internazionali - precisazioni

Secondo elenco degli ammessi

Immatricolazione II elenchi ammessi

Il prof. Sirignano, ospite a Mattina Live su Canale 8, presenta i Master dell'Ateneo

Protocollo 110 e lode - modalità di versamento del contributo unico di partecipazione

Elenco degli ammessi

Protocollo 110 e lode - Avviso per dipendenti della P.A.

Procedura ritiro attestati

Piano di studi con SSD e CFU (pdf)

1. Giovedì 15 febbraio 2024 ore 15:00 - online
   Prof. Fabrizio Manuel Sirignano, Professore ordinario di pedagogia generale, Direttore Centro di Lifelong Learning di Ateneo, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
   Prof. Domenico Salvatore, Professore ordinario di organizzazione aziendale, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
   Programma completo dell'evento: Il ruolo della funzione risorse umane nelle aziende e nella società
    
2. Giovedì 22 febbraio 2024 ore 15:00 - online
   Prof. Rocco Agrifoglio, Professore associato di organizzazione aziendale, Università degli Studi di Napoli Parthenope
   Organizzazione aziendale e Risorse Umane
    
3. Giovedì 29 febbraio 2024 ore 15:00 - online
   Prof. Rocco Agrifoglio, Professore associato di organizzazione aziendale, Università degli Studi di Napoli Parthenope
   Organizzazione aziendale e Risorse Umane
    
4. Giovedì 7 marzo 2024 ore 15:00 - online
   Dott. Francesco Perillo, Docente a contratto Università degli Studi Suor Orsola Benincasa,
   HR e management nell'industria 4.0
    
5. Giovedì 14 marzo 2024 ore 15:30 - online
   Dott. Francesco Perillo, Docente a contratto Università degli Studi Suor Orsola Benincasa,
   Le risorse umane come cliente interno
    
6. Venerdì 22 marzo 2024 ore 15:00 - online
   Prof. Vasco D'Agnese, Professore ordinario di pedagogia generale e sociale, Università degli Studi Luigi Vanvitelli
   Seminario: Razionalità riflessiva e apprendimento trasformativo nelle organizzazioni. Da Schön a Mezirow
    
7. Giovedì 4 aprile 2024 ore 15:00 - online
   Dott. Davide Di Blasi, funzionario Regione Campania
   La gestione delle Risorse Umane nel settore pubblico
    
8. Giovedì 11 aprile 2024 ore 15:00 - online
   Dott.ssa Matilde Marandola, presidente AIDP - Associazione Italiana Direzione del Personale
   Profili professionali e contesti organizzativi del mondo HR
    
9. Giovedì 18 aprile 2024 ore 15:00 - online
   Dott.ssa Matilde Marandola, presidente AIDP - Associazione Italiana Direzione del Personale
   E-recruiting e selezione: l'utilizzo del bilancio di competenze nei processi di assessment
    
10. Sabato 20 aprile 2024 ore 09:00 - online
    Dott. Salvatore Lanzilli, Hr training consultant
    Linkedin e personal branding: esempi e applicazioni
     
11. Venerdì 3 maggio 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Giulia Sarnelli, Hr recruiter specialist It & Talent Manager
    Digital Recruiting
     
12. Giovedì 9 maggio 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Giulia Sarnelli, Hr recruiter specialist It & Talent Manager
    Digital Recruiting
     
13. Sabato 18 maggio 2024 ore 09:00 - online
    Dott.ssa Simona Biondi, Hr specialist, Jobgate
    Orientamento didattico e professionale. I vantaggi dell'orientamento nel ruolo HR: strumenti e metodologie di indagine
     
14. Giovedì 23 maggio 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Simona Biondi, Hr specialist, Jobgate
    Il processo di selezione. Job analysis, strumenti per la valutazione dei candidati, i nuovi trend del reclutamento
     
15. Giovedì 30 maggio 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Simona Biondi, Hr specialist, Jobgate
    Il processo di selezione. Job analysis, strumenti per la valutazione dei candidati, i nuovi trend del reclutamento
     
16. Giovedì 6 giugno 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Annalisa Giannino, People and culture manager Leroy Merlin
    Employer Branding: il marketing al servizio della funzione HR
     
17. Giovedì 13 giugno 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Annalisa Giannino, People and culture manager Leroy Merlin
    Employer Branding: il marketing al servizio della funzione HR
     
18. Giovedì 20 giugno 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Stefania Mele, Anpal Servizi
    Le politiche attive del lavoro e i canali istituzionali di incrocio domanda/offerta di lavoro
     
19. Giovedì 27 giugno 2024 ore 15:00 - online
    Prof.ssa Elena Alessiato, Professore associato di Storia della filosofia, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
    Benessere e lavoro: il contributo della filosofia alla qualità delle relazioni
     
20. Sabato 29 giugno 2024 ore 09:00 - online
    Dott. Salvatore Lanzilli, Hr training consultant
    Formazione aziendale: dall'analisi del fabbisogno alla progettazione formativa
     
21. Giovedì 4 luglio 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Matilde Marandola, presidente AIDP - Associazione Italiana Direzione del Personale
    Soft skills e mondo HR: leadership, team working, comunicazione, empatia e ascolto per gli HR
     
22. Venerdì 5 luglio 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Matilde Marandola, presidente AIDP - Associazione Italiana Direzione del Personale
    Il coaching per le HR
     
23. Giovedì 18 luglio 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Renata Rallo, Hr consultant
    Formare sulla comunicazione negli enti pubblici e nelle strutture private
     
24. Giovedì 25 luglio 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Renata Rallo, Hr consultant
    Formare sulla comunicazione negli enti pubblici e nelle strutture private
     
25. Venerdì 26 luglio 2024 ore 15:00/19:00 - online
    Prof.ssa Elena Alessiato, Professore associato di Storia della filosofia, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
    Filosofia al lavoro: riflessioni critiche sulle componenti del benessere
     
26. Giovedì 12 settembre 2024 ore 15:00 - online
    Dott. Roberto Parrilli, Dottore commercialista
    La gestione delle dinamiche del personale - Le 4 aree del successo aziendale
     
27. Sabato 14 settembre 2024 ore 09:00 - in presenza*
    Dott. Salvatore Lanzilli, Hr training consultant
    Laboratorio
     
28. Venerdì 20 settembre 2024 ore 15:00 - online
    Dott. Roberto Parrilli, Dottore Commercialista
    La gestione delle dinamiche del personale - Le 4 aree del successo aziendale
     
29. Giovedì 26 settembre 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Filomena Abruzzo, Hr Project Manager
    Talent retention: come valorizzare il personale in azienda
     
30. Sabato 28 settembre 2024 ore 09:00 - online
    Dott. Francesco De Luca, Functional & Business Analysis Specialist
    CBL: challenge based learning
     
31. Giovedì 3 ottobre 2024 ore 15:00 - online
    Dott. Andrea Bachrach, Amministratore Delegato STI - Società Telecomunicazioni Integrate
    Diritto del lavoro e diritto sindacale
     
32. Sabato 5 ottobre 2024 ore 09:00 - in presenza*
    Dott. Salvatore Lanzilli, Hr training consultant
    Il Team Building
     
33. Giovedì 17 ottobre 2024 ore 15:00 - online
    Dott. Andrea Bachrach, Amministratore Delegato STI - Società Telecomunicazioni Integrate
    Diritto del lavoro e diritto sindacale
     
34. Venerdì 25 ottobre 2024 ore 15:00 - online
    Dott. Giuseppe De Falco, Hr Management & Administration Holdinvest Group S.p.A.
    Amministrazione del personale
     
35. Sabato 26 ottobre 2024 ore 09:00 - online
    Dott. Giuseppe De Falco, Hr Management & Administration Holdinvest Group S.p.A.
    Amministrazione del personale
     
36. Giovedì 31 ottobre 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Rosanna Santella, Hr Manager Termoplast s.r.l.
    La gestione delle Risorse umane e l'organizzazione del lavoro flessibile secondo le nuove prospettive
     
37. Giovedì 7 novembre 2024 ore 15:00 - online
    Prof.ssa Concetta Metallo, Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Università degli Studi di Napoli Parthenope
    Lo smart working: uno strumento in divenire
     
38. Giovedì 14 novembre 2024 ore 16:00 - online
    Prof. Fernando Sarracino, Professore associato di Didattica generale, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
    Processi di costruzione della conoscenza nelle organizzazioni
     
39. Venerdì 15 novembre 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Renata Rallo, Hr consultant
    Diversity Management
     
40. Venerdì 22 novembre 2024 ore 15:00 - online
    Dott.ssa Renata Rallo, Hr consultant
    Diversity Management
     
41. Giovedì 28 novembre 2024 ore 15:00 - online
    Dott. Piergiuseppe Corvino, Hr Specialist MD S.p.A.
    La gestione delle risorse umane: aspetti legali e contenzioso
     
42. Mercoledì 4 dicembre 2024 ore 15:00 - online
    Prof.ssa Maria Pia Nastri, Professore associato di Diritto tributario, Università Suor Orsola Benincasa
    I rapporti tra contribuente e la Pubblica Amministrazione. Tutela del legittimo affidamento e della buona fede

*La lezione si terrà presumibilmente in presenza presso la sede dell'Ateneo ma per chi non potesse partecipare sarà comunque possibile seguirla da remoto attraverso la piattaforma Google Meet.

Le lezioni saranno integrate da materiali didattici, esercitazioni/test, studio individuale, stage/tirocinio, relazione finale.

Area Gestione Didattica Dopo Laurea e Alta Formazione - Settore Master e Alta Formazione
80135 Napoli, corso Vittorio Emanuele 292 (II piano)
tel. 081.2522348
e-mail (inserendo nell'oggetto il nome del master e/o corso per il quale si richiedono informazioni)

Per informazioni: e-mail
(indicare un numero telefonico per essere ricontattati)
ricevimento telefonico:
tel. 3313464221
martedì e giovedì ore 18.00-20.00
ricevimento WhatsApp:
tel. 3313464221
dal lunedì al venerdì ore 18.00-20.00

Si invitano tutti gli interessati a far riferimento esclusivamente ai giorni e agli orari indicati per la richiesta di informazioni tramite ricevimento telefonico e/o WhatsApp.