Università degli Studî
Suor Orsola Benincasa - Napoli
Dipartimento di Scienze formative, psicologiche e della comunicazione
Centro di Lifelong Learning di Ateneo
Master di II livello in
Modalità: e-learning
Bando di concorso XX ciclo - Anno Accademico 2024/2025
Speciale Iniziativa "PA 110 e lode"
Agevolazioni e riduzioni economiche
Riduzioni economiche per particolari categorie
CATEGORIA P.A. Per tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione ai sensi dell'art. 6 del Protocollo d'Intesa sottoscritto tra questo Ateneo e il Ministero per la Pubblica Amministrazione nell'ambito del programma 110 e Lode, la quota d'iscrizione è ridotta a € 900,00 + € 160,00 tassa per il diritto allo studio universitario.
CATEGORIA 1. Per tutti coloro che hanno conseguito una laurea presso l'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa, per i laureati nelle classi di Lettere e/o Psicologia presso qualsiasi Università italiana la quota di iscrizione al Master è ridotta ad € 2.100,00.
CATEGORIA 2. Per i soci ALSOB (Associazione Laureati Suor Orsola Benincasa) da almeno due anni continuativi è previsto uno sconto del 15% dell'intera quota.
CATEGORIA 3. Per gli studenti attualmente iscritti a un corso di laurea triennale/magistrale e/o ad un master presso qualsiasi Ateneo italiano la quota di iscrizione al Master è ridotta ad € 2000.
Le riduzioni economiche non sono cumulabili.
Docenti del Master
Prof. Fabrizio Manuel Sirignano, Professore ordinario di Pedagogia generale, Direttore Centro di Lifelong Learning di Ateneo, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
Dott.ssa Filomena Abruzzo, Hr project manager
Prof. Rocco Agrifoglio, Professore ordinario di organizzazione aziendale, Università degli Studi di Napoli Parthenope
Prof.ssa Elena Alessiato, Professore associato di Storia della filosofia, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
Dott. Andrea Bachrach, Amministratore Delegato STI - Società Telecomunicazioni Integrate
Dott.ssa Simona Biondi, Hr specialist, Jobgate
Dott. Piergiuseppe Corvino, Hr Specialist MD S.p.a.
Prof. Vasco D'Agnese, Professore ordinario di pedagogia generale e sociale, Università degli Studi Luigi Vanvitelli
Dott. Giuseppe De Falco, Hr Management & Administration Holdinvest Group S.p.A.
Dott. Francesco De Luca, Functional & Business Analysis Specialist
Dott. Carlo De Santis, Hr specialist, Mondo Convenienza
Dott. Davide Di Blasi, funzionario Regione Campania
Dott.ssa Annalisa Giannino, People and culture manager Leroy Merlin
Dott. Salvatore Lanzilli, Hr
Dott.ssa Matilde Marandola, presidente AIDP - Associazione Italiana Direzione del Personale
Dott.ssa Stefania Mele, Anpal Servizi
Prof.ssa Concetta Metallo, Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Università degli Studi di Napoli Parthenope
Prof.ssa Maria Pia Nastri, Professore associato di Diritto tributario, Università Suor Orsola Benincasa
Dott. Giovanni Palomba, Hr Manager Geopharma
Dott. Roberto Parrilli, Dottore commercialista
Dott. Francesco Perillo, Docente a contratto Università degli Studi Suor Orsola Benincasa, HR e management nell'industria 4.0
Dott.ssa Renata Rallo, Hr consultant
Dott.ssa Romina Rivoli, Hr Manager - Gesfor Agenzia per il lavoro
Prof. Domenico Salvatore, Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
Dott.ssa Rosanna Santella, Hr Manager Termoplast s.r.l.
Dott.ssa Giulia Sarnelli, Hr recruiter specialist It & Talent Manager
Dott. Roberto Toro
Argomenti delle lezioni
Organizzazione aziendale e Risorse Umane
Le risorse umane come cliente interno
Seminario: Razionalità riflessiva e apprendimento trasformativo nelle organizzazioni. Da Schön a Mezirow
Profili Professionali e contesti organizzativi del mondo HR
Orientamento didattico e professionale. I vantaggi dell'orientamento nel ruolo HR: strumenti e metodologie di indagine
Il processo di selezione. Job analysis, strumenti per la valutazione dei candidati, i nuovi trend del recluamento
Digital Recruiting
Il colloquio individuale e gli errori nel processo di selezione
La gestione delle Risorse umane e l'organizzazione del lavoro flessibile secondo le nuove prospettive
Linkedin e personal branding: esempi e applicazioni
Le politiche attive del lavoro e i canali istituzionali di incrocio domanda/offerta di lavoro
Employer Branding: il marketing al servizio della funzione HR
Benessere e lavoro: il contributo della filosofia alla qualità delle relazioni
Formazione aziendale: dall'analisi del fabbisogno all'erogazione e valutazione
Costruire squadre vincenti: strategie di team building efficace
Soft skills e mondo HR: leadership, team working, comunicazione, empatia e ascolto per gli HR
Il coaching per le HR
Formare sulla comunicazione negli enti pubblici e nelle strutture private
Talent retention: come valorizzare il personale in azienda
La gestione delle dinamiche del personale - le 4 aree del successo aziendale
Compensation e Benefit: strategie per valorizzare il capitale umano
CBL: challenge based learning
Diritto del lavoro e diritto sindacale
Amministrazione del personale
Lo smart working: uno strumento in divenire
Diversity Management
La gestione delle Risorse Umane nel settore pubblico
La gestione delle risorse umane: aspetti legali e contenzioso
I rapporti tra contribuente e la Pubblica Amministrazione. Tutela del legittimo affidamento e della buona fede
Il Master si svolge conformemente a quanto previsto dalla normativa italiana
in materia e, in particolare, dal D.M. 270/2004.
Il Master si svolge nell'A.A. 2024/2025 e prevede un impegno complessivo dello
studente pari a 60 CFU.
Il percorso formativo si articolerà in lezioni on-line in modalità
sincrona dal mese di febbraio 2025 al mese di gennaio 2026.
Le lezioni in modalità sincrona si svolgeranno on-line ma il Coordinamento
scientifico si riserva di organizzare alcuni incontri laboratoriali in piccoli
gruppi in presenza.
Le eventuali attività laboratoriali in presenza saranno comunque fruibili anche
on-line e gli allievi potranno optare tra partecipazione in sede o da remoto.
Le lezioni saranno integrate da materiali didattici, esercitazioni/test, studio
individuale e approfondimenti tematici full time, stage/tirocinio, redazione
relazione finale/project work.
L'esame finale si terrà in presenza presso la Sede dell'Ateneo.
Svolgimento prova finale candidati PA 110 e lode
Si ricorda che per gli iscritti al master in Management dei processi formativi nelle strutture pubbliche e private XX ciclo: Formazione e gestione delle Risorse Umane (H.R.) facenti parte del Programma PA 110 e lode la prova finale si terrà obbligatoriamente in presenza presso l'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa. La data sarà comunicata con successivo avviso.
Credenziali uniche per la fruizione dei servizi di Ateneo
Ogni studente regolarmente iscritto all'Ateneo a qualsiasi corso dopo laurea (master, perfezionamento, corso di formazione, etc.) viene dotato di credenziali (Nome Utente e Password) valide per l'accesso a tutti i servizi on line dell'Ateneo (area operativa, stanza virtuale, piattaforma e-learning, posta elettronica istituzionale, aree wireless, servizi della Biblioteca).
Come si fa ad avere il Nome Utente?
Come si fa ad avere la Password?
La Password viene scelta direttamente dallo studente all'atto della registrazione all'area operativa e può essere modificata dallo studente stesso in qualsiasi momento. Si raccomanda l'utilizzo di password complesse e si ricorda che la password non va mai comunicata a terzi, in nessun caso. Se viene smarrita, si può utilizzare l'apposita procedura di recupero password (oppure ci si può rivolgere agli sportelli della Segreteria Studenti muniti di un valido documento di riconoscimento). Nel caso si decida di cambiare la password, si ricorda che potrebbero trascorrere anche 24 ore prima che sia aggiornata per tutti i servizi.
Quali servizi si possono utilizzare?
Con le credenziali uniche di Ateneo è possibile utilizzare i seguenti servizi.
N.B.:
- la fruizione del servizio di posta elettronica è condizionata all'accettazione
del Regolamento per l'utilizzo del
servizio di posta elettronica istituzionale.
- la fruizione del servizio di accesso wireless ad Internet è condizionata
all'accettazione del Regolamento per
l'utilizzo della connessione wireless di Ateneo.
Si ricorda che l'accesso a tutti i servizi offerti dall'Ateneo è strettamente personale e che l'utente si assume la responsabilità di mantenere segreta la password d'accesso e risponde personalmente delle operazioni compiute tramite le credenziali concesse a suo nome.
Stage
Procedura attivazione tirocini/stage curricolari
Si ricorda che a partire dal 1 gennaio 2023 non è più possibile svolgere i tirocini/stage esclusivamente in modalità a distanza. Pertanto le attività di tirocinio/stage curricolare dovranno essere svolte totalmente in presenza o, eccezionalmente, in modalità mista (presenza/distanza) se in linea con le finalità del progetto formativo.
Sarà possibile attivare il tirocinio seguendo la seguente procedura:
Lo studente per svolgere il tirocinio potrà o individuare una struttura in
banca dati unisob
o proporre un Ente non convenzionato (in questo secondo caso l'Ateneo potrà
stipulare una specifica convenzione che richiederà l'avvio del relativo iter
amministrativo).
Lo studente dovrà individuare autonomamente una struttura che lo accolga come
tirocinante sia nel caso di enti già convenzionati con l'Ateneo sia nel caso di
enti non convenzionati. Successivamente dovrà comunicare la scelta dell'Ente
dove svolgere il tirocinio previsto dal percorso formativo nei tempi indicati
all'inizio dell'attività didattica dai tutor d'aula utilizzando i seguenti
moduli:
- Modulo
individuazione da banca dati
-
Modulo di richiesta stipula convenzione ente non presente in banca dati
Procedura richiesta esonero
Lo studente potrà richiedere l'esonero dalle attività di stage in ragione di esperienze pregresse svolte in ambiti coerenti con il Master e/o per il possesso di altri master e titoli accademici.
In tale caso lo studente dovrà inviare entro 15 giorni dall'inizio dell'attività didattica il modulo di esonero stage scaricabile a questo collegamento all'indirizzo di posta elettronica che gli verrà comunicato a inizio corso.
N.B.
Si ricorda che, il regolamento di Ateneo prevede la sussistenza della seguente
documentazione ai fini dell'attivazione delle esperienze formative:
- convenzione: accordo tra Università e soggetto ospitante (Ente o
azienda) - usufruendo delle partnership presenti in
banca dati o
mediante attivazione nuova convenzione;
- progetto formativo (PFO): documento predisposto per ogni tirocinante
che definisce obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio. Il documento,
con firme e timbro, dovrà essere spedito, inviando una mail al tutor
d'aula, prima dell'inizio dell'attività.
Modulistica
Edizione precedente
XIX ciclo - Anno Accademico 2023/2024
Calendario degli incontri online
*La lezione si terrà presumibilmente in presenza presso la sede dell'Ateneo ma per chi non potesse partecipare sarà comunque possibile seguirla da remoto attraverso la piattaforma Google Meet.
Le lezioni saranno integrate da materiali didattici, esercitazioni/test, studio individuale, stage/tirocinio, relazione finale.
Per informazioni
Amministrative (tasse, immatricolazioni, procedure, ecc...)
Area Gestione Didattica Dopo Laurea e Alta Formazione - Settore Master e Alta Formazione
80135 Napoli, corso Vittorio Emanuele 292 (II piano)
tel. 081.2522348
e-mail (inserendo nell'oggetto il nome del master e/o corso per il quale si richiedono informazioni)
Didattiche
Per informazioni: e-mail
(indicare un numero telefonico per essere ricontattati)
ricevimento telefonico:
tel. 3313464221
martedì e giovedì ore 18.00-20.00
ricevimento WhatsApp:
tel. 3313464221
dal lunedì al venerdì ore 18.00-20.00
Si invitano tutti gli interessati a far riferimento esclusivamente ai giorni e agli orari indicati per la richiesta di informazioni tramite ricevimento telefonico e/o WhatsApp.
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