Temi di diritto e organizzazione del lavoro
Corso di Laurea in Psicologia: risorse umane, ergonomia cognitiva, neuroscienze cognitive (Laurea magistrale)
CFU: 6
SSD: IUS/07
Docenti: Luca Calcaterra, Domenico Salvatore
Anno Accademico 2023/2024
Versione italiana
Prerequisiti
E' preferibile aver già sostenuto esami di diritto privato e pubblico come esami a scelta e avere una conoscenza basilare dell'ordinamento giuridico italiano.
Obiettivi
Conoscenza dei più rilevanti aspetti giuridici ed economico-organizzativi relativi a:
- gestione delle risorse umane (reclutamento, selezione, progettazione delle carriere, organizzazione e relativi aspetti patologici quali discriminazioni, mobbing, stress lavoro correlato ecc.);
- divisione e coordinamento del lavoro e progettazione delle strutture organizzative.
Contenuto
A - Sezione giuridica
1. Lavoro autonomo e subordinato
2. Selezione del personale e sviluppo delle carriere
3. Tutela del benessere psicofisico del lavoratore e poteri del datore di lavoro (discriminazioni, salute, danno, mobbing, stress lavoro-correlato)
4. Licenziamenti individuali
B- Sezione organizzativa
1. Le finalità delle aziende
2. Le relazioni con l’ambiente
3. La gestione e l’organizzazione delle aziende
4. Le principali attività aziendali
5. Le strutture organizzative
6. L’integrazione delle funzioni nei processi
Testi adottati
- F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Il diritto del lavoro, vol. 2, Il rapporto di lavoro subordinato, X ed., Utet, 2019 (pp. 46-76; 212-232; 275-348;419-496).
- Calabrese, G. (2021). Elementi di organizzazione aziendale. Moncalieri: CNR-IRCrES. (Itinerari per l'alta formazione).
http://dx.doi.org/10.23760/978-88-98193-2021-01 (pp. 3-8; 12-41; 80--98). [Questo testo, nella versione adattata a questo corso, è scaricabile gratuitamente con un account @studenti.unisob.na.it a questo link: https://docs.google.com/document/d/1Y3nav1JJcAplWT7ifFvUv2Fm40HeSnqT5XXH5dL0G18/edit?usp=sharing]
- Materiale fornito dai docenti
Metodo di insegnamento
Lezioni frontali
Metodo di valutazione
Prova orale
Il voto finale è espresso in trentesimi. La valutazione si basa sui seguenti criteri: conoscenza della materia, capacità di ragionamento, qualità dell'esposizione, proprietà del lessico giuridico, capacita' sistematica, sintetica e analitica.
English version
Prerequisites
It is preferable to have passed basic exams of private and public law and have a basic knowledge of the Italian legal system.
Learning outcomes
Knowledge of the most relevant legal and economic-organizational aspects related to:
- management of human resources (recruitment, selection, career planning, organization and related pathological aspects such as discrimination, mobbing, work-related stress, etc.);
- division of labour and organizational design.
Course contents
A - Juridical section
1. Employment and self-employment
2. Recruiting and careers
3. Health and safety and employer's powers (discriminations, health, damages, mobbing, work-related stress)
4. Individual dismissals
B - Organization section
1. Purposes of business organizations
2. Relations with the environment
3. Basic principles of organization theory
4. Organizational functions
5. Organizational structures
6. The integration of functions into processes
Text Books
- F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Il diritto del lavoro, vol. 2, Il rapporto di lavoro subordinato, X ed., Utet, 2019 (pp. 46-76; 212-232; 275-348;419-496).
- Calabrese, G. (2021). Elementi di organizzazione aziendale. Moncalieri: CNR-IRCrES. (Itinerari per l'alta formazione).
http://dx.doi.org/10.23760/978-88-98193-2021-01 (pp. 3-8; 12-41; 80--98). [Download it here: https://docs.google.com/document/d/1Y3nav1JJcAplWT7ifFvUv2Fm40HeSnqT5XXH5dL0G18/edit?usp=sharing]
- Slides and other documents provided by the teachers.
Teaching methods
Class lectures
Assessment methods
Oral Examination
The final grade is expressed in thirtieths. Evaluation is based on the following criteria: knowledge of the subject matter, reasoning ability, quality of exposition, ownership of legal vocabulary, systematic, synthetic and analytical ability.
Nota bene: per verificare la validità dei programmi degli anni accademici precedenti controllare su LePrE, nella scheda del singolo corso, le note presenti nelle sezioni orari di ricevimento e/o appelli di esame.
Ultimo aggiornamento: 5.10.2023 ore 11:59
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