Corso di laurea magistrale in
Psicologia: risorse umane, ergonomia cognitiva, neuroscienze cognitive

a.a. 2024/25

Profilo professionale e sbocchi occupazionali

Esperti in Psicologia del Lavoro, Ergonomia cognitiva e Neuroscienze cognitive

Funzione in un contesto di lavoro:
- Curriculum Psicologia del lavoro: gestione delle risorse umane (reclutamento, selezione, progettazione delle carriere, ecc.); formazione degli individui nei diversi ambiti lavorativi delle aziende, istituzioni pubbliche e private sia nella fase di ingresso che in itinere; diagnosi e intervento organizzativo per la salvaguardia e promozione del benessere (gestione dei gruppi di lavoro; facilitazione del cambiamento organizzativo; consulenza organizzativa).
- Curriculum Ergonomia cognitiva: analisi dei processi decisionali a livello individuale e collettivo, in ambito organizzativo, economico e sociale, progettazione di modelli e interventi per la riorganizzazione delle interfacce fra uomo e sistemi complessi, attività di ricerca di base e applicata nell'ambito dell'interazione uomo-computer applicando i principi dell'ergonomia cognitiva.
- Curriculum Neuroscienze cognitive: analisi e ricerca degli aspetti funzionali e neurali dei processi cognitivi e del comportamento nelle varie età della vita; progettazione di interventi mirati a sviluppare, potenziare, riabilitare o preservare le funzioni neurocognitive in presenza di disturbi congeniti, neurodegenerativi o conseguenti a danno neurologico focale o diffuso.

Competenze associate alla funzione:
- individuare gli approcci e gli strumenti propri della psicologia più adatti all'analisi della situazione presa in carico (casi, individuo, gruppo, organizzazione, ecc.) e saperli applicare;
- effettuare un'accurata analisi della domanda;
- progettare interventi (rivolti a individui, gruppi, organizzazioni, ecc.) e valutarne l'efficacia;
- identificare deficit neuropsicologici, avanzare ipotesi diagnostiche e progettare percorsi riabilitativi;
- analizzare in ottica psicologica artefatti, ambienti, e sistemi complessi;
- stendere relazioni,
- impostare e gestire progetti di intervento e progetti di ricerca;
- coordinare gruppi di lavoro e ricerca, anche multidisciplinari.

Sbocchi occupazionali:
La laurea magistrale in 'Psicologia: risorse umane, ergonomia cognitiva, neuroscienze cognitive' abilita all'esercizio della professione di psicologo che è regolamentata dalla legge e prevede l'iscrizione all'ordine professionale. Il laureato potrà svolgere la propria attività lavorativa - sia come libero professionisti sia con rapporto di dipendenza - in strutture pubbliche e private che operano in ambito sanitario, socioassistenziale, educativo, aziendale, e organizzativo per offrire servizi diretti alla persona, ai gruppi, e alle comunità.
Alcuni esempi specifici degli ambiti in cui un laureato magistrale può trovare occupazione sono indicati di seguito nella sezione successiva.
La laurea magistrale consente inoltre al laureato di accedere a studi avanzati dello stesso settore (Master di secondo livello e Dottorato) e alle Scuole di Specializzazione necessarie a svolgere l'attività di psicoterapeuta, come previsto dall'art. 3 della legge 56/89.