MOTORE DI RICERCA

ACCESSO STANZA VIRTUALE



            
Dipartimento di
Scienze formative, psicologiche e della comunicazione

Corso di laurea magistrale in
Psicologia: risorse umane, ergonomia cognitiva, neuroscienze cognitive

a.a. 2023/24

Prospettive occupazionali

Esperti in Psicologia del Lavoro, Ergonomia cognitiva e Neuroscienze cognitive

Funzione in un contesto di lavoro:
- Curriculum Psicologia del lavoro: gestione delle risorse umane (reclutamento, selezione, progettazione delle carriere, ecc.); formazione degli individui nei diversi ambiti lavorativi delle aziende, istituzioni pubbliche e private sia nella fase di ingresso che in itinere; diagnosi e intervento organizzativo per la salvaguardia e promozione del benessere (gestione dei gruppi di lavoro; facilitazione del cambiamento organizzativo; consulenza organizzativa).
- Curriculum Ergonomia cognitiva: analisi dei processi decisionali a livello individuale e collettivo, in ambito organizzativo, economico e sociale, progettazione di modelli e interventi per la riorganizzazione delle interfacce fra uomo e sistemi complessi, attivitÓ di ricerca di base e applicata nell'ambito dell'interazione uomo-computer applicando i principi dell'ergonomia cognitiva.
- Curriculum Neuroscienze cognitive: analisi e ricerca degli aspetti funzionali e neurali dei processi cognitivi e del comportamento nelle varie etÓ della vita; progettazione di interventi mirati a sviluppare, potenziare, riabilitare o preservare le funzioni neurocognitive in presenza di disturbi congeniti, neurodegenerativi o conseguenti a danno neurologico focale o diffuso.

Competenze associate alla funzione:
- individuare gli approcci e gli strumenti propri della psicologia pi¨ adatti all'analisi della situazione presa in carico (casi, individuo, gruppo, organizzazione, ecc.) e saperli applicare;
- effettuare un'accurata analisi della domanda;
- progettare interventi (rivolti a individui, gruppi, organizzazioni, ecc.) e valutarne l'efficacia;
- identificare deficit neuropsicologici, avanzare ipotesi diagnostiche e progettare percorsi riabilitativi;
- analizzare in ottica psicologica artefatti, ambienti, e sistemi complessi;
- stendere relazioni,
- impostare e gestire progetti di intervento e progetti di ricerca;
- coordinare gruppi di lavoro e ricerca, anche multidisciplinari.

Sbocchi occupazionali:
La laurea magistrale in 'Psicologia: risorse umane, ergonomia cognitiva, neuroscienze cognitive' abilita all'esercizio della professione di psicologo che Ŕ regolamentata dalla legge e prevede l'iscrizione all'ordine professionale. Il laureato potrÓ svolgere la propria attivitÓ lavorativa - sia come libero professionisti sia con rapporto di dipendenza - in strutture pubbliche e private che operano in ambito sanitario, socioassistenziale, educativo, aziendale, e organizzativo per offrire servizi diretti alla persona, ai gruppi, e alle comunitÓ.
Alcuni esempi specifici degli ambiti in cui un laureato magistrale pu˛ trovare occupazione sono indicati di seguito nella sezione successiva.
La laurea magistrale consente inoltre al laureato di accedere a studi avanzati dello stesso settore (Master di secondo livello e Dottorato) e alle Scuole di Specializzazione necessarie a svolgere l'attivitÓ di psicoterapeuta, come previsto dall'art. 3 della legge 56/89.

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