UniversitÓ degli Studi Suor Orsola Benincasa - Napoli
ARGeNtWEB
ModalitÓ di navigazione
Percorso
Contenuto

Flash-Jus

Il primo maggio sacro per i lavoratori. Parola di Cassazione

Ha carattere pieno e generale il diritto soggettivo del lavoratore di astenersi dal lavoro in occasione delle festivitÓ infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili. Per tale ragione Ŕ illegittimo il licenziamento intimato dal datore di lavoro ai danni del suo dipendente che si era rifiutato di svolgere la sua attivitÓ lavorativa nella giornata del 1░ maggio. ╚ quanto ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 18887/2019 riconoscendo come necessario un accordo preventivo tra datore e lavoratore.

n░ 1632 - lunedý 22 luglio 2019
vai alla fonte Studio Cataldi
tag Corte di Cassazione | Licenziamento | Rapporto di lavoro | Datore di lavoro | Lavoratore | Lavoro | Giusta causa



Men¨ della sezione
Men¨ rapido
Men¨ principale
ConformitÓ agli standard

XHTML 1.0CSS 2.1 | Conforme alle linee guida per l'accessibilitÓ ai contenuti del Web - livello tripla A


© 2004/19 UniversitÓ degli Studi Suor Orsola Benincasa - Napoli  | Crediti