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Posta elettronica aziendale "sacra"... anche se non sei dipendente

Granitica giurisprudenza sancisce che la casella di posta elettronica, seppur aziendale, Ŕ comunque presidiata da garanzie di riservatezza ed inviolabilitÓ assimilabili, salvo ipotesi eccezionali, a quelli previsti per la posta personale. La disciplina "privacy" aggiunge, poi, che ogni account aziendale debba essere consegnato al dipendente con idonea informativa sul trattamento dei dati personali e policy sul relativo uso. Da ultimo, all'esito di un procedimento ispettivo su segnalazione, il Garante privacy ha assimilato al dipendente l'agente, dunque un collaboratore non inquadrato come dipendente, estendendo anche a questo tipo di rapporto di lavoro le garanzie e le regole citate.

n░ 1903 - giovedý 19 maggio 2022
vai alla fonte AutoritÓ garante per la protezione dei dati personali
tag Garante privacy | Sanzioni | Posta elettronica | Rapporto di lavoro



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