UniversitÓ degli Studi Suor Orsola Benincasa - Napoli
ARGeNtWEB
ModalitÓ di navigazione
Percorso
Contenuto

Flash-Jus

Buona fede e comportamenti del lavoratore

In una recente sentenza (n. 1699 del 25 gennaio 2011) la Corte di Cassazione ha giudicato legittimo il licenziamento inflitto ad un lavoratore per aver prolungato l'assenza dal lavoro per malattia contraendo pi¨ volte la malaria recandosi in vacanza in Madagascar.
I giudici di legittimitÓ, pur ribadendo la piena libertÓ del lavoratore di decidere dove trascorrere le proprie vacanze, hanno sottolineato come le decisioni dello stesso debbano ispirarsi al principio di buona fede che impone a ciascuna parte di tutelare gli interessi dell'altra a prescindere dall'esistenza di specifici obblighi giuridici.

n░ 217 - giovedý 3 febbraio 2011
vai alla fonte Corte di Cassazione
tag Buona fede | Datore di lavoro | Lavoro subordinato | Licenziamento | Giusta causa



Men¨ della sezione
Men¨ rapido
Men¨ principale
ConformitÓ agli standard

XHTML 1.0CSS 2.1 | Conforme alle linee guida per l'accessibilitÓ ai contenuti del Web - livello tripla A


© 2004/23 UniversitÓ degli Studi Suor Orsola Benincasa - Napoli  | Crediti