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Si al licenziamento per incrementare i profitti aziendali

Licenziamento "economico", si pu˛ anche per le imprese con meno di 15 dipendenti. E' quanto emerge dalla sentenza n.579 del gennaio 2013 della Corte di Cassazione. In ossequio al principio costituzionale di libertÓ dell'iniziativa economica privata, i giudici hanno ammesso la legittimitÓ del licenziamento operato dall'imprenditore ai danni del lavoratore dipendente al fine di una riorganizzazione aziendale tesa ad incrementare la redditivitÓ dell'impresa. Il miglioramento dei "conti" dell'impresa quindi pu˛ configurarsi come oggettivo motivo di licenziamento del lavoratore dipendente.

n░ 768 - giovedý 17 gennaio 2013
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tag Corte di Cassazione | Lavoratore | Datore di lavoro | Rapporto di lavoro | Giustificato motivo oggettivo | Giusta causa | Licenziamento



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